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什么是基于战略和业务的人才盘点

基于战略和业务的人才盘点是基于组织战略和业务发展需要，来定义人才、识别人才、匹配人才，进而培养人才的一系列行动。这一过程不仅仅是关于人才数量的简单统计，而是对人才现状的深入梳理，旨在将企业的人才相关信息具体化和明晰化。

人才盘点并不是为“过去”进行盘点，而是为了组织的“未来”而进行，旨在为组织的业务战略提供更好的人才支持。通过人才盘点，组织可以更清晰地了解其人才现状，从而根据战略和业务发展的需要，合理配置和培养人才，以更好地支持组织的长期发展目标。

沙龙目的

01

帮助企业支持组织战略目标的实现，明晰当前的人才状况，清楚理性地看待人才的能力总和。

02

能够帮助企业在人才与战略上保持一致，人才能力的清晰有助于企业为战略任务配置合适的资源，减少因为人才问题导致的战略迟滞。

03

能够帮助企业有效提升人才培养和配置使用效率、提高员工素质、促进员工职业发展，为业务发展提供有力支撑，保障组织内部健康快速发展。

沙龙内容

本次沙龙基于战略和业务的角度，主要分享人才盘点的意义、人才盘点的流程和内容、人才盘点的方法和工具以及人才盘点的案例。

主讲嘉宾

陈观澜

   历任3家世界500强企业——

• 学习发展经理
• 培训与人才发展高级经理
• 组织发展总监 

活动流程

13:30-14:00

嘉宾签到

14:00-14:10

主办方致辞、活动讲师介绍

14:10-15:40

陈观澜老师分享《基于战略和业务的人才盘点》

15:40-15:50

现场交流答疑

15:50-16:20 

嘉宾自我介绍及交流

16:20-16:30

合影留念

报名咨询

电话：15883986881

微信：15883986881

往期精彩

END

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